EMCA会員の皆様にメールマガジンをお届けしています!


□■□「日本の社会にこころのセーフティネットを」

□□■■ EMCAメールマガジン

第35号 2020年1月17日発行

NPO法人 EAPメンタルヘルスカウンセリング協会(EMCA)

https://www.emca.or.jp/

<< Contents No.35 >>

01  RMC CP16期のインターンカウンセラー募集中
02  CP15期のグループSV
03  EMCA×中災防レベルアップ研修
04  EMCAアカデミー実習プログラム
05  日本産業カウンセリング学会の研修
06  Grow-Up とことんロールプレイクラス
07  EMCA Cafe
08  求人情報 企業内障がい者フォロー・管理者の募集
09  EMCAアカデミー 「倫理研修Ⅱ・映像版」

※EMCAメルマガでは、みなさんからの活動レポートや投稿をお待ちしています!

++++++++++++++++++++

01  ━━━━━━━━━━━━━━━━━

RMC CP16期(2020年3~5月) 
CPインターンカウンセラー募集中!

本当のカウンセリングで
クライエント体験をして実力アップを図る!

対象:eMC会員

リアルなカウンセリングを3回は実践できるCP(カウンセリング・プラクティカム)
第16期となるRMCインターンカウンセラー募集が始まりました。

50分のリアルなカウンセリングを行い、改めて自身の今のスキルを実感したり、2回のグループSV(スーパービジョン)での、逐語の丁寧な指導によって、初めて、クライエント理解や見立てに対して”腹落ちする“感覚が得られたり、新鮮な学びがたくさんあります。

●今回の第16期は、
 2020年3月21日(土)~5月23日(土)に渡り開催されます。

この中で、インターンカウンセラーの皆様は、

「3回のカウンセリング実施」と
「2回のグループスーパービジョン」を受けていただくことになります。

●今期、募集するのは24枠となります。(インターンカウンセラー24名)


このトレーニングプログラムは、経験済みの方でも何度でもご利用いただけます。
相談ケースは個別なものですから、その度に学ぶことがたくさんあります。

普段カウンセリングを実施する機会のない方にとっては、特に貴重な経験を積む機会です。
身につけた力を錆びさせない・今の力をもっとレベルアップするためにも、貴重なカウンセリング実践のチャンスをぜひ活かしてください。


▼CP16期の募集スケジュールはこちら
<新宿会場>
http://s.emca.or.jp/CP16_schedule_shinjuku_CO

<名古屋会場>
http://s.emca.or.jp/CP16_nagoya_CO


=====================================================
CP16期インターンカウンセラーお申込みはこちら     

http://s.emca.or.jp/CP16_CO_entry

申込締切:2020年1月22日(水)まで
=====================================================

※初めてCPのインターンカウンセラーを担当いただくためには、CPの詳細についてお伝えし、インターンカウンセラーの登録についてご案内する「導入研修」への参加が必須となります。

※導入研修に参加するより先にインターンカウンセラーのお申込みをしていただいても構いません。


B.2020年1月18日(土)18:30~19:30 リカレント新宿

▼導入研修のお申込みはこちら
http://s.emca.or.jp/16th_CO_guidance

 

-----------------------------------------------------------------
▼CPの総合案内
https://www.emca.or.jp/emcmember/rmccp/

▼スーパーバイザーのご紹介
https://www.emca.or.jp/emcmember/sv/


▼お問合せ(メールでお願いいたします)
info@emca.or.jp 

02  ━━━━━━━━━━━━━━━━━

CP15期開講中
グループスーパービジョンの聴講で
ぜひアセスメント力の向上を

対象:eMC会員

eMC資格取得者のカウンセリング実践力を養うトレーニングプログラム第15期(11月~2020年2月)CP(カウンセリング・プラクティカム)が進行中です。
グループスーパービジョンも続々と開催しています。

このグループSVは 聴講者でも50分のカウンセリングの逐語を見ながら、ケース検討に参加することができます。

スーパーバイザーによる細やかな指導でケースを詳細に多角的に見つめることができ、とても多くを学ぶことができます。

多くの相談ケースにふれることでアセスメントの力もグンとつきます。
貴重な学習機会をぜひ活かしてください。

▼CP15期の全スケジュールはこちら (EMCAのHPへ)

https://www.emca.or.jp/emcmember/sv/

▼2020年1月・2月のSV開催予定

※(1)は初回カウンセリングの後のSV
 (2)は3回終了後の終結SV 

[RMC新宿]

1/18(土)16:00 ~ 18:30 SV 中川先生(1)
2/15(土)16:00 ~ 18:30 SV 中川先生(2)
2/19   (水)19:00 ~ 21:30 SV 鈴木先生(2)


[RMC名駅]
1/19(日)10:00~12:30   SV 竹重先生(2)
1/19(日)13:30~16:00  SV 竹重先生(2)
 → 10:00~、13:30~ それぞれ違う内容(ケース)です


RMC CP(カウンセリング・プラクティカム)
15期 SV聴講

会場:リカレント新宿

受講料:3,300円(税込) 1回ごと 

※eMC資格更新ポイント   2p付与

事前の予約とお振込みが必要です。当日参加もOKです。
SV開始時刻までに受講費をEMCA指定口座までお振込みいただき、振込み証明書をお持ち下さい。

※CPのグループSVですが、セキュリティ強化のため、聴講の申込時は会員専用のパスワードを入力しないと聴講お申込みフォームに入れないシステムになっています。
こちらのパスワードをお控えください。


CPグループSV聴講の会員専用パスワード

emca-member

03   ━━━━━━━━━━━━

中災防レベルアップ研修

対象:eMC会員 キャリア会員 一般


中災防レベルアップ研修 01

認知と行動の変化
(セルフ・カウンセリング)

2020年 3月12日(木)
19:00~21:30 

会場:リカレント新宿
受講料:3,850円(税込)
定員:18名
※eMC資格更新ポイント   4pt付与

講師:伊藤伸之 氏(eMC)


大手製薬会社で人材育成に携わる伊藤さんは、EMCAの会員さん。
EAPメンタルヘルスカウンセラー活動コンテスト2019で、優秀実践賞に輝いています。
そして「第2回 EMCAオフィシャル研修プログラム」コンテストでも伊藤さん起案の研修コンテンツが見事、採用されました。

今回は、そのエッセンスも取り入れた、中災防レベルアップ研修として認定を受けた、ストレスケアとして認知と行動に変化を起こすセルフ・カウンセリングを皆さんにお伝えいただきます。

【講座内容】
内私たちはめまぐるしく変化する社会の中で膨大な情報にさらされながら生きています。
それだけでも大きなストレスなのに、社会の空気は息苦しいものとなり、仕事や生活におけるプレッシャーも増すばかりです。

その中で「心が疲れたな?」というときはありませんか?
今回は、皆さんの心が少しでもケアできるような取り組みをご紹介します。


1) 認知とは?
2) 自動思考に気付く
3) 思考を変える
4) 思考とともに行動を変える
5) スキーマってなに?
6) 人間関係の悩み







中災防レベルアップ研修 02

メンタルヘルス不調による
休職者発生時の対応と支援 

2020年 3月24日(火)
19:00~21:30 

会場:リカレント新宿
受講料:3,850円(税込)
定員:18名
※eMC資格更新ポイント   4pt付与

講師:佐藤 氏(eMC)

内部EAPとして企業におけるEAPの構築に尽力してきた佐藤さんは、EMCAの会員さん。EAPメンタルヘルスカウンセラー活動コンテスト2017で、最優秀実践賞に輝いています。レベルアップ研修としてすでに複数回の講座を開催し、たくさんの方に受講いただきました。

今回は新しく「メンタルヘルス不調による休職者発生時の対応と支援」というテーマでお届けします。

【講座内容】
企業においてメンタルヘルス不調者に対応する際は、厚生労働省の「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」などを参考に行われますが、企業により社内規程や安全衛生管理体制の違いなどによって詳細の対応手順は様々であり、実際に職場内で休職者が発生した場合、どのように対応していくべきか、判断に迷うことの連続です。

本講座では、対応の実例等に基づくケーススタディ課題に向かって、グループでディスカッションしながら、多種多様な意見を参考に、休職者へのあるべき対応方法について理解を深めます。
職場に持ち帰って自ら実践していく判断力とノウハウを身につけられることを狙いとします。

04  ━━━━━━━━━━━━━━━━━

EMCAアカデミー の外部実習

対象:A.八幡メンタルクリニック   eMC会員

対象:B.就労移行支援 エヌフィット  eMC会員 キャリア会員

メンタルクリニック併設のリワーク or 就労移行支援機関で
 “精神”の方々とふれる貴重な実習プログラムが人気!

EMCAアカデミーでは、2018年秋より外部実習プログラムを導入しています。
精神疾患を抱える方への支援の現場を体験できる実習プログラム。
学んだ精神医学の知識をリアルな臨床像に落とし込み、理解を深める希少な機会です。現在、2つの施設への実習が可能です。

学んだ精神医学の知識を

リアルなクライエントの臨床像に落とし込む

EAP講師の野間先生がお勤めされ、マネジメントされているメンタルクリニック併設のリワーク(復職支援)、または、障害者の就職で高い実績を上あげているNPO法人の就労移行支援機関で、2回にわたる現場実習と、導入研修、ふり返りのグループSVがパッケージとなっています。

【実習プログラムA・B】
①導入研修(1.5H)
②リワーク実習(4H×2回)
③ふり返りのグループSV(2.5H)

【実習費】 ①②③のパッケージ
13,200円(税込)
※eMC資格更新ポイント 20p付与


A. 八幡メンタルクリニック デイ&ナイトケア

http://www.yawatamental.com/

休職者を中心とするリワークでの実習。日替わりのプログラムに参加する利用者さんの見守りが中心で、補助的な動きをすることもあります。利用者のカルテや活動記録を閲覧することができ、支援員の先生に質問をしたりもできます

■リワーク・プログラム内容
詳細はEMCAホームページまで

https://www.emca.or.jp/academy_training_program


B. 就労移行支援 エヌフィット・キャリアカレッジ日本橋
https://www.n-fit-nihonbashi.org/就労移行支援/ 

障害を抱える方、メンタルヘルス不調等により生きづらさを感じている方、コミュニケーションに課題のある方などへ就労支援を行う機関での実習。利用者さんが取り組むプログラムの見学や補助をします。精神障害者のグループホームへの見学もできます。利用者さんとの関りもOKです。

■就労移行支援・自立生活支援プログラム内容

詳細はEMCAホームページまで

https://www.emca.or.jp/academy_training_program


【実習プログラムの申込みの手順】

①指定の導入研修をお受けください。(要予約)
今後、1~2ヶ月に1回、導入研修を開催しますので、ぜひご参加ください。

②導入研修に参加後、プログラムを参考に、ご希望の日程を2つ、同じ月内でご提示ください。(申込フォームに記述) プログラム/月~水・金曜日

③ふりかえりのグループSVは、クリニックでの実習後、日程のご案内をいたします。

【導入研修】

A.八幡メンタルクリニック デイ&ナイトケア
会場:八幡メンタルクリニック
2020年1月20日(月) 18:00~19:00

2020年2月10日(火) 18:00~19:00
 

B. 就労移行支援 
「エヌフィット・キャリアカレッジ日本橋」
会場:エヌフィット・キャリアカレッジ日本橋
2020年1月18日(土) 15:30~16:30
2020年2月15日(土) 15:30~16:30


 

05  ━━━━━━━━━━━━━

日本産業カウンセリング学会
研修委員会 東日本部会主催

科学で職場も個人もイキイキさせる
脳心理科学者に学ぶこころ・キャリア・組織の開発法

対象:eMC会員 キャリア会員 一般

「人間関係が原因でメンタルがやられそう・・・どうしたらいいですか?」
なんて相談の対応に困った経験はないでしょうか。

また、「自分の強みがわからない」「どうにもパフォーマンスがあがらない」
といったご相談も受けることがありますね。

実は、職場の生産性アップとメンタルヘルスの鍵は、対人関係の改善だった!

・・・と語るのは、脳科学者であり心理学者、おなじみリカレントの教務顧問でもある
杉山 崇教授。

カウンセラーが専門性を備え、その相談力を大きく伸ばすために、このような興味深いメソッドを教えてくれる研修会が、日本産業カウンセリング学会で開催されます。

EMCA協会は、この日本産業カウンセリング学会の後援団体として、学会の運営に参画したり、学会発表も行っています。

外部でのスキルアップの機会として皆さんにご案内いたします。


科学で職場も個人もイキイキさせる
脳心理科学者に学ぶこころ・キャリア・組織の開発法

2020年2月16日(日) 

10:30~13:00 研修(1)
人間関係マネジメントによる
モチベーション向上のカウンセリング技法


14:00~16:30 研修(2)
「強み」のマネジメントによる
 組織の開発法カウンセリング技法

講師:杉山 崇 教授 

※eMC資格更新ポイントいずれも4pt付与



会場:大妻女子大学千代田キャンパス(JR市ヶ谷駅より歩7分)
受付:10:00~
定員:70名
受講料:5,000円(税別)

※日本産業カウンセリング学会員になると受講料が3,000円になります。
 学会に入会をご希望の方は、お申込みされる前に以下までご連絡ください。
    nakagawa@emca.or.jp     EMCAサポートデスク/中川


※研修(1)  (2) は異なる内容です。どちらかだけ、両方、いずれもOKです。
 

受講対象:EAPカウンセラー、企業の人事労務に関わる方、臨床心理士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなど相談業務に関わる方、産業医、保健士、看護師、社労士などメンタルヘルス推進に関わる方、など


【このような力がつきます】

(1)  人間関係マネジメントによる
   モチベーション向上のカウンセリング技法

組織における個人のモチベーションは人間関係、特に相互の役割への満足度に強い影響を受けます。

人間関係をマネジメントする対人関係改善のカウンセリングスキルを身につけて、意欲が低下した個人と組織を活性化するスキルの50%アップを目指します。


(2) 「強み」のマネジメントによる
     組織の開発法カウンセリング技法

「強み」の理解は現代心理学が確立した「モチベーションの方程式」の重要な要素です。
「強み」のマネジメント法を活用すれば、停滞した組織と個人を強力に刺激することができます。
この技法で、あなたの人を導くマネジメントとカウンセリングのスキルの50%アップを!


【講師 Profile】杉山 崇  Takashi Sugiyama

リカレント教務顧問。神奈川大学教授・心理相談センター所長・大学院人間科学研究科委員長。臨床心理士・1級キャリアコンサルティング技能士。

1994年から精神科、教育委員会、EAP事業所などで心理支援業務に就き、2005年より厚生労働省のキャリアコンサルティングの資格事業に関わり、委員も務める。研究者としては国費助成のもとで脳科学と心理科学を融合した次世代型のメンタルヘルスとキャリア、組織の統合的支援の開発を手掛け、指導者としては多くのキャリアコンサルタント、臨床心理士を育成。

著書に『事例でわかる働く人のカウンセリングと認知行動療法・対人関係療法(金子書房)』、『キャリア心理学ライフデザインワーウブック(ナカニシヤ出版)』、『入門、産業社会心理学(北樹出版)』など多数。『さんまのホンマでっか!?TV(フジテレビ)』、『ニュースウォッチ11(NHK)』などTV出演も多数。

06  ━━━━━━━━━━━━━━━━━

Grow-Up 講座(EMCA後援)
とことんロールプレイ実践クラス

対象:eMC会員 キャリア会員

「もっと練習する場がほしい」「いろいろな人とロープレをしたい」という声に応えるロールプレイ徹底練習クラス。毎月1~2回開催しています。EAPだけでなく、キャリアコンサルタントとのインクルーシブ(融合)なので刺激的です。

8名限定と少人数制なので、きめ細やかな指導が受けられます。1回ごとの参加スタイルなので便利。指導者がつくことで丁寧な個別指導と仲間とのシェアリングから多角的視点がもらえるのが魅力です。

【2020年1月・2月の講座】

<新宿>
2020年1月20日(月)19:00~21:30 EAP鈴木先生
2020年2月13日(木)19:00~21:30 EAP鈴木先生

<名古屋>
2020年1月18日(土)16:00〜18:30  EAP竹重先生
2020年2月15日(土)13:30〜16:00  EAP竹重先生

受講料:5,500円(税込)
※eMC資格更新ポイント8p付与

07  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

EMCA Cafeで情報交換・交流しませんか?
名古屋&新宿の1月・2月の予定

対象:eMC会員 キャリア会員 一般

EMCA Cafe は「みなさんの体験や考え思いナドをシェアする交流&表現空間です。
みなで集まって自由に楽しいトークセッションや勉強をしませんか? 

新宿では、仲間同士の気軽なおしゃべりや情報交換といった交流と、EMCAの活動に関する作戦会議などで時間を過ごしています。

名古屋では、EAPの実践活動をしているEMCA会員さんによる勉強会やケース検討を中心に、毎回たくさんのメンバーが集い、ホットに楽しく勉強を重ねています。

会員の皆様、ぜひEMCA Cafeへ

EMCA/Grow-Up Cafe

時間:2時間
開催:新宿・名古屋で月1回開催
参加費:ワンコイン(500円・税込)

【新宿Cafe】
1月27日(月)19:00 ~ 21:30 
2月18日(火) 19:00~21:00

【名古屋Cafe】
1月18日(土)13:30~15:30

[発表者]
①飯田つかささん(25期) 「ラインケア(仮題)」
②中西信夫さん (25期) 「誰でも簡単にできる職場のメンタルヘルス・マネジメントー大切なことは相手の気持ちに寄り添うこと〜(仮題)」

2月15日(土曜日)16:30~18:30

<発表者>
①三浦加奈子さん(21期)
「看護師とは 〜看護師としてできること〜」
②自由な交流会(持ち込み大歓迎です!)

※ご参加にはご予約・事前の参加費のお振込が必要です
※ご予約の先着順
※eMC資格更新ポイントの対象外
※ファシリテーター・ドリンク・お菓子つき

08  ━━━━━━━━━━━━━━━━━

求人情報
企業内障がい者フォロー・管理者の募集

対象:eMC会員 キャリア会員 

この度、株式会社ウェザーニューズ様より
求人募集がありましたので、以下、ご案内いたします。
お問合せ・お申込は直接、応募先にお願い申し上げます。

************************
弊社で働く障がい者スタッフとかかわるお仕事の募集です。

弊社では「WNI Farmer's House」と名付けた農園を障がい者スタッフとともに運営しておりますが、農園は立ち上がって日が浅く、現状そこで働く障がいを持ったスタッフの個別フォローを行いつつ全体(6名)を取り纏められる人材が不足しております。

そこで今回、一緒に試行錯誤しながら、一人ひとりがやりがいを持って働くことのできるサポート体制を作り上げていける仲間を募集しております。

==============================

※概要
【勤務地】
・住所  千葉県千葉市若葉区
     わーくはぴねす農園千葉わかば第2ファーム内、当社利用区画
     及び必要に応じて本社(千葉県千葉市美浜区)
・最寄駅 千葉都市モノレール千城台駅から徒歩約15分駅

【募集職種】
障がい者(精神・知的・身体)スタッフの勤務する水耕栽培農園の運営管理業務

【募集人数】
1名

【求める人物像】
・精神・知的・身体に障害を持ちながら社会で働くスタッフの支援に想いのある方。
・障がい者スタッフに対し、仕事としての躾の面と、個々人の特徴に配慮した支援の面とを両立し、臨機応変にコミュニケーションが取れる方。
・正社員の社会人として、本社との業務連携コミュニケーションの取れる方。

【勤務時間】
休日を除く平日の8時30分始業~17時30分終業。休憩60分で実働8時間勤務。

【雇用形態】
正社員

【給与】
年432万円の年俸制とし、12等分した額(36万円)を毎月支給

【応募先・お問い合わせ先】
toyoda@wni.com,makana@wni.com(弊社採用担当 豊田、蒔苗)

※両名宛に履歴書と職務経歴書をお送りください。

※本件に関してご不明点がある場合は、
 メールにてお問い合わせ下さい。 

====================

09  ━━━━━━━━━━━━━━━━━

EMCAアカデミー
「倫理研修Ⅱ・映像版」
視聴期限(1月末日)が迫っています

対象:eMC会員 キャリア会員 

10月末のメルマガNo.31でお知らせした「倫理研修Ⅱ・映像版」ですが、受講の該当となる会員の方々には、10月22日(火)の午後に映像を配信いたしました。

eMC資格更新ポイントを取得するための映像講座の視聴ならびにレポート提出の期限が
2020年1月末日となっております。

視聴・レポート提出がお済みでない方、ぜひこの機会を逃さず学習ください。

※「倫理研修」あるいは、「倫理研修Ⅰ」を受講済みの方で、現時点でメールが届いていない場合は、迷惑メールフォルダにメールが入ってしまっている可能性もあります。ご確認ください。

▼本件に関するお問合せ
info@emca.or.jp

EMCAメルマガに関するお問合せ